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株式会社オフィス大谷

MISSION

東京・南青山のオフィス大谷は、「働くすべての人々が互いを尊重し、自分の可能性を見つけ出し、自分らしくイキイキと生きるためのサポートをします。」

CONCEPT

現代日本の企業で働いている皆さんは、上司のサポートが非常に少ないにもかかわらず、高い成果を早いスピードで、また今までにない新しいものを創り出すことを求められています。しかし、上司はかつてのトップダウン型、気合と根性型、飲みニケーション型の教育を受けてきており、残念ながらそういったやり方しか知らない状態です。
そんな中で多くの人が「自分は今のままでいいのか」、「この仕事を続けていていいのか」、「自分が本当にやりたいことは何なのか」と悩んでいます。本来、人は、それぞれ違う価値観を持ち、自由な自分らしい生き方をする中で自己実現を追求するものです。しかし、それをどうやって見つけていけばいいのかが分からないのが本音ではないでしょうか。そういった方の課題を解決するひとつの方法が、コーチングです。
東京・南青山のオフィス大谷はコーチングを通じ、皆さまがなりたい自分に近づくためのお手伝いをいたします。

  1. パーソナル・コーチングとは

    自分 × エンパワー = NEXT STAGE !!!

    パーソナル・コーチングとは他の誰でもないあなた自身のため、本来の自分らしい人生のためにあなたを「エンパワー」し、NEXT STAGEに到達させてくれる武器です。

    あなたは何をしたいのですか?
    あなたはどうなりたいのですか?

    パーソナル・コーチングでは、あなたの目標を明確にし、そのための行動を決定し、それを実際に実行するところまでサポートします。何かを変えたい、自分が変わりたい、こんな風になっていたいという強い成長意欲のある方にとって、パーソナル・コーチングは非常に有効な武器になります。
    「すべての人には無限大の可能性がある」というのがコーチングの基本概念です。とはいえ「人それぞれ得意不得意があり、できることの枠が決まっているのだから、無限大の可能性なんてない」と考える方も多いでしょう。
    しかしこの20年間、コーチングというものに出会って実践するうちに「人は無限大だ」ということを実感してきました。それは決して「全員オリンピック選手になれる」だとか、「全員ノーベル賞がとれる」ということではなく、「今のあなたが限界ではない」、「今はまだ発揮しきれていない素晴らしいものをたくさんもっている」、「それは自分の想像をはるかにこえる大きなものだ」ということです。
    簡単には納得できないでしょう。しかし、コーチングを通してそれを体感している方が世の中にたくさんいらっしゃいます。

    「あなたは今のあなたではない」

    なりたい自分に向かって、一歩踏み出しましょう!

  2. 大谷佳子にとってのコーチング

    私は以前、ある大きな領域の責任者になったときに、自分の判断のよし悪しが与える影響の大きさにとてつもない怖さを感じました。しかし、私は何とかしてそれをやり遂げたいという強い思いからコーチングを受け始めたのです。回を重ねるうちにいろいろな物の見方に気付かされましたし、自分が何を大事にしているのか、どんな価値観を持っているのかを確認できました。

    すると次第にコーチングを受けることがとても楽しくなっていきました。コーチングを受けた翌日は、メンバーから「昨日はコーチングだったんですね。すごく表情がすっきりして明るくなるのですぐわかりますよ。」と言われるようになりました。はっきりと表情に現れるほどコーチングの効果があったのです。
    このコーチングをきっかけに「私はこの人生で何をなすべきか」について考え始めました。そして私に力を与え、人の可能性を引き出し、人生を豊かにしてくれるコーチングを仕事にしようと決め、独立しました。今はとても晴れ晴れとしています。自分のやるべきことがハッキリとしているからです。

    私のコーチングを通じて自己実現を果たす多くのクライアントの姿が私にはとてもまぶしく見え、とても誇りに思っています。このHPを見てくださっているあなたも、あなたの中にある素晴らしいものをもっともっと大事にして、あなたらしいイキイキとした人生を歩んでください。私はそのために全力を尽くします。

  3. パーソナル・コーチングによる具体的な
    クライアントの変化

    多くの方が次のような変化を実感されています。

    ◆整理
    ・自分の考えが整理される、自分の状態を客観的に把握できる
    ◆視野の広がり
    ・多角的なものの見方ができる、悩んでいたことの解決策が自分で発見できる
    ◆自分を見つめる
    ・自分はどういう人かを考える、ありたい自分に気づく
    ◆自分を深く知る
    ・自分の未来を考える、自分の存在価値を知る
    ◆前進
    ・自分に自信が付いてくる、実行したい気持ちが高まる
    ◆可能性の拡大
    ・自分の可能性を発見する
    ◆使命
    ・自分の使命を確信し、それに基づいて行動できる

プロフィール

代表取締役

大谷佳子


【経歴】
1987年 (株)ダイエードラッグ入社
1993年 (株)ダイエーに移籍 最終職位 文具玩具スポーツ売場マネージャー
1995年 (株)ディズニーストアジャパンに入社 ストアマネージャー
1998年 ディストリクトマネージャーに昇格
2001年 リージョナルマネージャーに昇格
2002年 ディズニーストアがオリエンタルランドグループの子会社(株)リテイルネットワークスとなると同時にストアーズ ディレクターに昇格
2003年 (株)リテイルネットワークス 取締役に就任
2005年 (株)オリエンタルランド 商品本部 商品販売部長に着任
2007年 (株)ユニクロに入社 ユニクロ大学部長
2008年4月 (株)ユニクロを退職
2008年6月 株式会社オフィス大谷 設立
2008年10月 (株)リテイルネットワークス 取締役に就任
2010年3月 (株)リテイルネットワークス 取締役退任

【資格】
米国NLP協会認定トレーナーアソシエイト
コーアクティブコーチング「CTIジャパン」応用コース修了

クライアントに寄り添い、その方が本当に自分らしい将来を手に入れるお手伝いをします。
私は、過去約20年間にわたってリテイルビジネスに従事し、担当者から店長、マネージャー、ディレクター、取締役を経験していく中で
リテイルの店舗運営管理のスペシャリストとして、また人材育成の実践者としての経験と実績を残してきました。
(株)ダイエーではリテイルビジネスの基礎を習得し、(株)ディズニーストアではブランドビジネスを、
また(株)オリエンタルランドではパークビジネスという特殊な領域で、より大きなリテイルビジネスを経験してきました。
そして、その後(株)ユニクロにて教育部門の部長を務め、人材教育に特化した業務を行ってきました。
私は過去多くの失敗をやってきました。私は何度も悔しい気持ちを味わってきました。
私は何事にも全力で取り組んできました。私は仲間とともに多くの喜びを感じてきました。
私は多くの人が苦しんでいる姿をたくさん見てきました。私は多くの方がとても喜んでいる姿をたくさんたくさん見させていただきました。
そんな経験をするうちに、誰しも今まだ見えていないとてつもない大きな力があるのだということを知りました。
その大きな力をひとりひとりが発見し、行動を変え、自らの望む目標を達成するためにこそ、
私は自分の人生をかけたいと思いプロ・コーチとして独立しました。

会社概要

社名
株式会社オフィス大谷
代表者
大谷佳子
設立年月日
2008年6月4日
所在地
東京都港区南青山2丁目2番15号ウィン青山942
TEL
03-3654-0041
事業内容
コーチング、人材開発に関するコンサルティング、研修の企画開発と実施