社内コーチング

貴社の社員、または経営者の方に対して、定期的にパーソナル・コーチングを対面にて実施します。
管理職の方、次世代リーダー候補の方など、ビジネスに大きな影響を与える方々、より活躍を期待する方々などに対し、一定期間定期的にコーチングを実施します。
ご本人の課題、担当するチームの課題など、ビジネスにかかわる課題を解決するためにコーチングを活用していただきます。１対1のコーチングセッションを定期的に体験することで、改めて自分の役割を認識し、また自分自身を深く知るようになり、自ら解決策を見つけていくことができます。
一回あたりの時間、期間、対象者人数、料金については、応相談

こんな方にオススメです(一例です)

・重要なポジションであるため、その人のパフォーマンスが会社に大きな影響を与える方
・もっと視座を上げていくことが求められる方
・マネジメントとして意欲はあるが、チームメンバーとのコミュニケーションが苦手な方
・色々チャレンジしているが、なかなか成果が出なくて悩んでいる方
・思うように動いてくれないメンバーに対して、どう対応していいかわからない方
・マネジメントを目指せと言われているが、女性なので家庭のことを考えると躊躇している方
・将来のマネジメント候補者

EXAMPLES 導入事例

・導入事例① 対象者　　　　
管理職とリーダー候補者(希望者と選抜された数名)
時間と期間　　
月1回60分、1年間 ・導入事例② 対象者　　　　
管理職と一般社員(希望者数名)
時間と期間　　
月2回60分、初年度半年、2年目は1年間

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